Мобилизация женщин. Приказ Министерства обороны №313, вступивший в силу 17 декабря 2021 года. Что это изменяет?
Настоящим Приказом Министерство обновило и дополнило на 35 специальностей перечень специальностей и профессий, предусматривающий взятие женщин в возрасте от 18 до 60 лет на военный учет в качестве военнообязанных.
Общество обратило внимание, что в перечень вошли профессии, якобы не имеющие ничего общего с военной службой – журналисты, библиотекари, работники социальной сферы, работники банков, программисты, юристы, бухгалтеры и финансисты, работники в сфере культуры, отдыха и спорта, работники гостиниц , делопроизводители, менеджеры по исследованию рынка (маркетологи) и т.д. Полный список можно посмотреть по ссылке.
Теперь женщины должны стать на военный учет. Как это сделать?
1. Женщина 18-60 лет должна убедиться, что ее специальность есть или отсутствует в перечне специальностей, согласно Приказу №313.
2. Если женщина работает, она сообщает о необходимости встать на военный учет работодателя.
3. Затем женщина должна прийти в центр комплектования (военкомат) по месту регистрации/места проживания до конца 2022 года. Если женщина подлежит постановке на учет, то ее направляют в военно-врачебную комиссию, которое принимает решение о пригодности или непригодности ее по состоянию здоровья для прохождения военной службы.
4. Так, до конца 2022 года женщина должна собрать пакет документов (заявление о взятии на военный учет, паспорт и идентификационный код, фотография 3х4, свидетельство о рождении детей/документы об опеке (если есть), документ о получении специальности/профессии и решения военно-врачебной комиссии о пригодности по состоянию здоровья для прохождения военной службы в мирное/военное время) и подать весь пакет в военкомат.
Все данные о военнообязанных вносятся в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов.
Сейчас еще обсуждается вопрос о возможности подачи документов в электронном виде.
Кто будет контролировать и какова ответственность за неисполнение закона?
Работодатель обязуется проконтролировать, чтобы женщины соответствующих специальностей, уже работающих на предприятии по перечню, стали на военный учет. Так, прежде чем принимать женщину на работу, работодатель должен проверять у нее документы о взятии на воинский учет.
Согласно законодательству о военном учете, если женщина-работница не станет на учет, то будет платить штраф от 850 до 1700 гривен, а ее работодатель, не проконтролировавший уплатить штраф от 5100 до 8500 гривен.
Военные говорят, что масштабы работы велики, поэтому для выполнения приказа требуется 1-1,5 года. Также важно отметить, что военный учет и военная служба - это совершенно разные вещи.
Отмечают, что женщин, вставших на военный учет, могут призвать на службу во время объявления военного положения или мобилизации, однако только по её согласию.