Министерство социальной политики предлагает ввести в обязательном порядке регистрацию трудовых договоров в электронном формате. Такой подход поможет обеспечить права работников и снизит уровень незаконной трудовой занятости. Эта норма будет введена новым законом о занятости по инициативе Министра соц. политики Ревы А.
Это изменение в законодательстве обяжет работодателей вносить данные о работниках в определенный реестр. Кроме того, договор, который не будет зарегистрирован в электронном виде, будет признан фиктивным. Такие меры вызваны отсутствием социальной гарантии у неофициально работающих и призваны усилить контроль работодателей, их ответственность перед наемными работниками.
В перспективе электронный трудовой договор будет включен в систему персонификации ПФУ, что позволит отслеживать выплаты заработной платы, уплаты соответствующих взносов в бюджет и учитывать уровень занятости населения.
С начала года на территории Украины уже оштрафованы 6 работодателей за неоформленные трудовым договором отношения с работниками. Размер штрафа для каждого составил 32 000 грн.