ua ru
+38 073 010 90 94
+38 067 384 57 54
01054 Київ, вул.Тургенєвська, буд.38,офіс 102-103

Звільнення працівниці за власним бажанням, яка знаходиться у декретній відпустці. Держпраці розяснило.

18/04/2017

декретна відпусткаУ Держпраці дали роз'яснення щодо звільнення жінки-працівника, яка перебуває у декретній відпустці та подала заяву про звільнення її за власним бажанням, при цьому не вказала поважних причин та не планує виходити на своє робоче місце.

Виявляється, процедура звільнення у даному випадку така ж сама, як і при звичайному звільненні. Згідно частини 1 статті 38 КЗпП Укра'ни, невід'ємним правом працівника є можливість розірвання трудового договору, який укладався з працедавцем на невизначений строк. Для цього працівник за два тижні повідомляє письмово власника. Стандартна ситуація передбачає відпрацювання 2 тижнів, але у данному випадку, якщо працівник вказує на об'єктивні причини, які унеможливлюють подальшу роботу, власник має розірвати договір про трудові стосунки у строк, який вказав у своїй заяві працівник.

Серед таких причин можуть бути наступні:

  • Сім'я змінює місце проживання
  • Переїзд на нове місце у зв'язку з переведенням одного з подружжя на нове місце роботи або служби
  • Медичний висновок, який підтверджує небезпеку для здоров'я подальше проживання у даній місцевості
  • Вступ до ВНЗу
  • Вагітність
  • Догляд за дитиною-інвалідом
  • Наявність хворого члена сім'ї, який передбачає догляд згідно медичного висновку
  • Вихід на пенсію;
  • Працівника прийняли на інше місце роботи за результатами конкурсу

Отже, жінка, яка перебуває у декреті та доглядає дитину до трирічного віку та має намір звільнитися із займаної посади, повинна попередити своє керівництво за 14 днів до моменту фактичного звільнення письмово.


Поставити питання